FDE课程讲师(AIGC全链路方向)
围绕大模型私有化部署、RAG和Agent研发并讲授FDE课程,将政企真实落地项目改为实训课题,辅导学员完成实操与毕业设计。
上海元启共生人工智能科技有限公司2026-11-09 · BOSS 直聘 · 按公告计数,同一能力每条公告只计一次。 样本包含相似发布,频次反映本次文本中的需求,不能代表独立岗位数或整个苏州市场。
70 条明确 FDE 与功能相近公告里,68 条提及软件开发与工程设计,58 条明确提及 Python 或脚本。AI 辅助开发也在其中,但具体语言和经验常存在任选条件。
查看软件工程证据 →机器人、空间几何与仿真出现在 28/108 条公告中;合并疑似重复组后对应 10/71 个观察单元。这类要求集中于特定数据与具身方向,不能视作所有 FDE 的统一门槛。
查看机器人与仿真证据 →全部公告,分母 108 条 · 显示 32 项能力 · 并列频次使用相同名次
与客户、业务人员、算法和产品团队对齐边界、需求及交付结果。
业务与交付选择实现路径,设计技术方案,并用原型、Demo或PoC验证可行性。
业务与交付识别业务痛点、梳理流程、把模糊需求转为规格与可验收目标。
业务与交付管理里程碑、风险、交付质量与验收,推进项目从方案走向实际使用。
业务与交付设计测试和评估指标,定位故障并验证系统、模型或数据的实际效果。
工程与质量编写、维护和设计可运行的软件,理解代码结构、版本控制与工程质量。
软件与数据主动解决问题、快速学习,在需求变化与不确定条件下持续推进任务。
通用素养完成环境配置、容器或私有化部署,保障系统上线后的稳定运行。
工程与质量使用Python或Shell/Bash编写自动化、数据处理和工程脚本。
软件与数据编写方案、操作文档和SOP,把使用方法传递给客户或团队。
业务与交付把一线问题反馈给研发,抽象共性需求,推动产品与工具复用。
业务与交付理解制造、能源、企业管理等领域的流程和约束,将技术嵌入现场工作。
专业场景采集、转换、整合多源数据,搭建ETL、数据平台或多模态处理管线。
软件与数据搭建智能体、工具调用和自动化工作流,编排多步骤业务任务。
AI与模型理解并使用大语言模型,将模型能力接入具体业务应用。
AI与模型清洗、校验、标注和治理数据,明确质量规则、格式和可追溯性。
软件与数据构建知识库、切分与索引文档,检索、重排并组织模型回答的依据。
AI与模型连接模型、工具及企业系统,处理接口、协议、数据流与系统联调。
软件与数据通过指标、统计、看板和可视化发现问题,支持业务判断与效果复盘。
软件与数据理解并应用机器学习、深度学习或工业算法,解决预测、识别与优化问题。
AI与模型设计、查询和使用关系型或非关系型数据库,支撑应用与数据工作。
软件与数据使用AI编程助手或AI工具提高开发、调试与交付效率。
AI与模型完成模型推理、微调和性能优化,使模型适应真实算力与业务约束。
AI与模型开发Web界面、后端服务和完整应用,将需求做成可操作的软件。
软件与数据理解机器人运动、传感器与三维几何,应用仿真或具身数据工具。
专业场景呈现技术方案的业务价值,支持售前交流、ROI判断和客户转化。
业务与交付设计提示词、上下文和任务指令,改进模型输出的稳定性和可控性。
AI与模型使用英语阅读技术资料、撰写文档或与海外客户和团队沟通。
通用素养处理权限、数据安全、隐私、审计与合规要求,明确系统使用边界。
工程与质量在现场完成软硬件联调、传感器配置或设备部署与维护。
专业场景组织团队、指导成员,统筹技术方向和人才培养。
通用素养将领域知识表达为图谱、本体或规则,支撑可计算的推理与决策。
专业场景“合并相似组”将每个疑似重复组当作一个观察单元,组内任一公告提及即计一次;未分组公告各计一次。它用于观察模板重复的影响,不是确认去重后的岗位数量。频次较低,也可能是特定方向的关键能力。
每条公告用一句话整理要做的事,再回到完整 JD 查看边界。
当前范围内 108 条公告
围绕大模型私有化部署、RAG和Agent研发并讲授FDE课程,将政企真实落地项目改为实训课题,辅导学员完成实操与毕业设计。
上海元启共生人工智能科技有限公司在资深FDE带教下进入制造业客户现场,承担数据处理、知识库调试与智能体配置,逐步独立交付小场景并培训业务用户。
江苏慧工智能科技有限公司设计和开发信息系统,完成现场部署交付,并配合硬件团队进行联调测试、提升系统稳定性。
苏州晓得网络科技有限公司为具身智能和世界模型客户澄清数据规格,设计并运行机器人仿真数据合成管线,完成多模态数据治理、质量验证与闭环交付。
某小型人工智能公司围绕AI数字员工设计和开发Skills插件、MCP服务及工具链,连接大模型与业务系统,配合产品和方案团队交付定制化技能。
云脑智联(苏州)人工智能科技有限公司深入设施运营各功能组梳理业务流程和数据标准,协调IT等部门设计、测试并落地数字化方案,编写SOP并量化工具提效。
苏州药明康德新药开发有限公司调研环保客户业务痛点并设计私有化AI方案,在现场完成大模型、RAG与Agent部署调优,通过API和MCP接入既有系统并沉淀行业方案。
神彩科技股份有限公司公告要求化工、半导体或自动化等设备相关经验及设备维修保养能力,同时列出多类机械、电气与FDE岗位,具体工作职责披露较少。
江苏某大型动力电池上市公司面向具身智能研发团队定义数据规格,运行机器人仿真与多模态合成数据管线,负责数据清洗、自动质检和训练效果反馈,推动数据引擎升级。
某大型人工智能公司以下统计招聘卡片原始字段,不把学历、年限和工作方式混入能力排序。
卡片字段与 JD 正文可能存在差异,例如卡片标本科、正文面向在读硕博。出差、驻场与技术语言也常有条件、任选或优先表述,请在招聘全文中判断,不将字面提及当作统一门槛。
逐条阅读现存完整 JD,将同义表达归并为 32 项能力,每项选取代表性连续原文摘录。同一公告同一能力只计一次;证据类型描述所选摘录,不穷尽全文的全部表述。职责、要求、加分、技能标签分开查看,提及、任选、优先都不等于强制必备。
108 条包含 64 条明确 FDE、6 条功能相近、31 条关联岗位和 7 条其他结果。全部样本便于看全貌,70 条核心样本更接近一线 FDE;课程、商务及不同行业的缩写不混为同一岗位。
48 条公告属于 11 组疑似重复,最大组 19 条。合并观察只检查频次对重复模板是否敏感,不能据此推定独立岗位、雇主或招聘人数。
“无需”“不涉及”等否定项不计入能力;不按职位名推断,不用相似模板补齐缺失正文。部分 JD 有疑似截断或方向拼接,已在对应全文页标注。未提及不等于不需要。
高频 ≥50%,中频 20%–<50%,低频 <20%。这是当前样本的浏览分组,不是行业重要性评分。技能标签与任务摘要为原文分析,具体条件请结合全文判断。资料快照 2026-11-09,分析日期 2026-11-10,市场覆盖仍为 partial。
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